エントリーシートとは、簡単に言えば、
企業側に提出する
≪自己アピールに特化した書類≫
企業側は採用・不採用の判断材料の1つとして重要視しているものです。
実は、エントリーシートそのものは、90年代から既に存在していました。
では、なぜここ最近、このエントリーシートが重要視されるようになったのでしょうか？
理由は、新型コロナウィルス感染拡大。
これにより人々の行動に制限が設けられ、今までのような古典的な方法、
「対面型の面接をして人材を発掘する」
ことが難しくなったためです。
それに伴い、「オンライン面接」を採用する企業も増え始めています。
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－エントリーシートの基礎
に関する記事－
そして、エントリーシートの役割も新型コロナウィルスの影響で変化しています。
これまでは、書類選考の篩(ふるい)としての意味合いのが高かったのに対し、
≪対面型の面接に代替えする存在≫
となってきたのです。
この変化を踏まえると、チャンスが大きく広がる方が出てきます。
それはどんな方か？
≪コミュニケーション能力に自信が無い方≫
そして、
≪極度の上がり症の方≫
つまり、対面型の面接に全くもって向いていない方。
面接時には、自分のストロングポイントをアピールできず、
不採用になってしまうパターンの方です。
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－エントリーシートの下準備に関する記事－
なぜ、そんな方にとってエントリーシートはチャンスなのか？
理由はシンプル。それは、
≪文章で自己アピールできるから≫
文章であれば、
人に言葉で説明する必要が無くなる。
緊張することなく、自己アピールできる。
企業側に、文章で自己アピールできる。
そうすれば、採用を勝ち取る可能性が格段に高くなります。
このサイトでは、
エントリーシートのいろは
を知ることできます。
また、お勧めの就職・転職サイトも紹介しています
ので、是非、参考にして下さい。
面接が苦手な方・そうではない方も、
今の就職活動・転職活動をする上でエントリーシートは重要となります。
このサイトで得た知識をあなたの就活に活かして下さい！！
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－エントリーシート作成イメージ
に関する記事－
なぜこのサイトでは、お勧めサイトを3つも【BEST3】として紹介しているのか、お分かりでしょうか？
それには、きちんと理由があります。
それは、このサイトの記事を読んでエントリーシートの基礎を身に付け、
採用を勝ち取って頂きたいためです。
ただし、どんな会社でもいいから採用が決まればOKではありません。
当たり前ですが、
≪希望する会社の採用を勝ち取ること≫
がこのサイトの最終目的です。
就活・転職において、重要なことを1つお伝えします。
殆どの方は、自力で希望する会社を一生懸命探しますが、
それでは高確率で希望の会社に出会うことが出来ません。
それはなぜか？
≪会社の数が多過ぎるから≫
日本の会社の数は、約382万社
(※99.7%が中小企業)。
この中から、希望の1社を探さなくてはいけません。
数字を知ると、いかにそれが難しいことか分かります。
では、どうすれば高確率で希望の1社に出会うことができるようになるのでしょうか？
それは、就活・転職の発想を変える必要があります。
自力で探すという発想を捨て、
≪プロに探してもらう≫
という発想に切り替えるのです。
そのプロこそ、就職サイト・転職サイトのスタッフさんです。
だからこそ、当サイトでは
≪就職サイト・転職サイトに登録すること≫
を強くお勧めしています。
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－エントリーシート作成テクに関する記事－
サイトに登録するにあたり、
希望職種・希望年収・希望勤務地・ストロングポイント
などを登録することになります。
つまり、あなたのカルテを作成します。
そのカルテを元に、あなたにマッチする可能性の高い会社を紹介してくれるのです。
数々ある会社の中から、それをピックアップするだけでも途方もない作業なので、
とても助かるはずです。
また、就職・転職サイトのスタッフさんは、あらゆる会社の特徴を熟知しています。
コーポレートサイトの会社概要や会社理念、口コミだけでは決して知ることができないい、活きた情報をたくさん共有しています。
その上で会社を紹介しますので、希望の会社に出会える可能性が高くなります。
これは何も特別なことではなく、ごく当たり前のことです。
職探しの素人が自分に合った会社を1から探すよりも、
プロの方が効率がよくマッチした
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言うまでもなく、紹介してもらえる会社が多ければ多いほど、
採用を勝ち取る可能性は高くなります。
つまり、紹介してもらう会社の数を増やすことが重要となります。
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－ エントリーシート作成の応用テクに関する記事 －
